Weinig przejmie firmę HOLZ-HER
Grupa Weinig poinformowała o osiągnięciu porozumienia w negocjacjach dotyczących przejęcia znajdującej się w upadłości austriackiej firmy HOLZ-HER.
Wynegocjowana umowa musi zostać jeszcze zatwierdzona przez radę nadzorczą spółki Michael Weinig AG co prawdopodobnie nastąpi 1. kwietnia b.r.
"Wysoki poziom kompetencji HOLZ-HER w zakresie produkcji urządzeń CNC ma dla interesów prowadzonych przez firmę Weinig znaczenie strategiczne" - powiedział Walter Fahrenschon dyrektor generalny firmy Weinig AG. "Wykonanie tego kroku, pozwoli na wzrost pozycji obu firm na globalnym rynku innowacyjnych produktów i usług."
Według ustaleń HOLZ-HER pozostanie samodzielną marką Grupy Weinig.
Grupa Weinig AG to jeden z liderów prdukcji maszyn do obróbki drewna. W skład grupy wchodza takie marki jak Weinig, Gre-Con Dimter, Raimann, Waco Jonsereds, LuxScan Technologies specjalizujące się w poszczególnych technologiach obróbki drewna.
HOLZ-HER to jedna z najstarszych firm zajmujących się produkcją urządzeń do obróbki drewna. Specjalizuje się m.in. w produkcji centrów obróbczych sterowanych numerycznie.
Więcej na temat bankructwa firmy Holz-Her >>>
"Wysoki poziom kompetencji HOLZ-HER w zakresie produkcji urządzeń CNC ma dla interesów prowadzonych przez firmę Weinig znaczenie strategiczne" - powiedział Walter Fahrenschon dyrektor generalny firmy Weinig AG. "Wykonanie tego kroku, pozwoli na wzrost pozycji obu firm na globalnym rynku innowacyjnych produktów i usług."
Według ustaleń HOLZ-HER pozostanie samodzielną marką Grupy Weinig.
Grupa Weinig AG to jeden z liderów prdukcji maszyn do obróbki drewna. W skład grupy wchodza takie marki jak Weinig, Gre-Con Dimter, Raimann, Waco Jonsereds, LuxScan Technologies specjalizujące się w poszczególnych technologiach obróbki drewna.
HOLZ-HER to jedna z najstarszych firm zajmujących się produkcją urządzeń do obróbki drewna. Specjalizuje się m.in. w produkcji centrów obróbczych sterowanych numerycznie.
Więcej na temat bankructwa firmy Holz-Her >>>
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!
Dodaj komentarz
Only signed-in users can post comments. Log in