Strajk w fabryce mebli Christianapol
W Fabryce Mebli Tapicerowanych Christianapol w Łowyniu koło Międzychodu pracę przerwało ok. 2000 pracowników spółki.
Strajk zaczął się krótko przed południem, kiedy zarządzający spółką zrezygnowali z umówionego wcześniej spotkania z przedstawicielami załogi. Tematem spotkania "ostatniej szansy" miał być wzrost płac.
Pracownicy spółki chcą podwyżek, mówią, że od sześciu lat ich zarobki zamiast rosnąć, maleją. Przeciętna płaca to ok. 1200 zł. Czarę goryczy przelała decyzja zarządu spółki o wprowadzeniu opłat za dowożenie autobusem do pracy.
Z wypowiedzi pracowników wiadomo jednak, że strajkujących straszono zwolnieniami dyscyplinarnymi.
Fabryka Mebli Tapicerowanych Christianapol Sp. z o.o. należy do grupy meblowej Cauval Industries z siedzibą we Francji. FMT Christianapol Sp. z o.o. jest córką niemieckiej firmy Nordica Polstermoebel GmbH z siedzibą w Delmenhorst niedaleko Bremen. Niemiecka spółka założona została w 1973r. i produkowała początkowo meble ogrodowe. Z biegiem czasu rozpoczęto produkcję mebli tapicerowanych. W roku 1989 podjęta została decyzja o przeniesieniu produkcji z Niemiec do Polski. Wtedy założona została FMT Christianapol Sp. z o.o.
Pracownicy spółki chcą podwyżek, mówią, że od sześciu lat ich zarobki zamiast rosnąć, maleją. Przeciętna płaca to ok. 1200 zł. Czarę goryczy przelała decyzja zarządu spółki o wprowadzeniu opłat za dowożenie autobusem do pracy.
Z wypowiedzi pracowników wiadomo jednak, że strajkujących straszono zwolnieniami dyscyplinarnymi.
Fabryka Mebli Tapicerowanych Christianapol Sp. z o.o. należy do grupy meblowej Cauval Industries z siedzibą we Francji. FMT Christianapol Sp. z o.o. jest córką niemieckiej firmy Nordica Polstermoebel GmbH z siedzibą w Delmenhorst niedaleko Bremen. Niemiecka spółka założona została w 1973r. i produkowała początkowo meble ogrodowe. Z biegiem czasu rozpoczęto produkcję mebli tapicerowanych. W roku 1989 podjęta została decyzja o przeniesieniu produkcji z Niemiec do Polski. Wtedy założona została FMT Christianapol Sp. z o.o.
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!
Dodaj komentarz
Only signed-in users can post comments. Log in