Polacy zatrudnieni przez koncern Danish Crown - "niewolnicze praktyki"

2734 Wyświetlenia
0 Komentarze
Wszystkie artykuły

Polacy zatrudnieni przez koncern Danish Crown - "niewolnicze praktyki"

1 min czytania
W dniu 26.02.2005r. dziennik Politiken opublikował artykuł Bjorna Lambeka pt. "Duńska ubojnia oskarżona o uprawianie niewolnictwa".
Powołując się na program wyemitowany przez niemiecką stacje telewizyjna ZDF, dziennik podaje, że w należącej do koncernu Danish Crown niemieckiej ubojni w Oldenburgu Polacy pracują za płacę o połowę niższą od tej, jaką otrzymują ich niemieccy odpowiednicy. Ponadto pracownicy z Polski pracują po 14 godzin na dobę i zakwaterowani są w beznadziejnych warunkach.

Sprawa wywołała protesty niemieckich związków zawodowych NNF i NGG, które domagają się, aby warunki pracy Polaków były zgodne ze standardami obowiązującymi na niemieckim rynku pracy.
Dyrekcja Danish Crown odpiera zarzuty, podkreślając, iż wszyscy pracownicy ubojni w Oldenburgu zatrudnieni są zgodnie z przepisami przez polsko-niemiecką firmę współpracującą w duńskim koncernem.
W dniu 28.02. br. w Politiken ukazał się artykuł P. C. Poulsena pt. "Niemieckie oburzenie na Danish Crown". Jak pisze P., fakt zatrudniania Polaków przez ubojnię Danish Crown na warunkach odbiegających od niemieckich standardów wywołuje oburzenie zarówno związków zawodowych, jak i większości mieszkańców Oldenburga.
Niskie koszty pracy Polaków są przyczyną wzrostu bezrobocia wśród Niemców. M. Bruemmer ze związku zawodowego NNF oskarża Danish Crown o łamanie niemieckich przepisów i o dumping płacowy, przyznając jednocześnie, iż na niemieckim rynku pracy nie obowiązuje płaca minimalna, a umowy zbiorowe nie obejmują wszystkich zatrudnionych.

z serwisu MSZ

Czy ten artykuł był interesujący?

Dziękujemy za ocenę!

Bądź na bieżąco

Otrzymuj najważniejsze wiadomości z branży drzewnej bezpośrednio na skrzynkę e-mail.

Komentarze

Brak komentarzy. Bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Komentarze mogą zamieszczać wyłącznie zalogowani użytkownicy. Zaloguj się

Zgłoś błąd