Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła plany działań na 2024 rok

-Priorytetem niezmiennie pozostanie rozpatrywanie skarg pracowników, zwłaszcza wszelkich sygnałów dotyczących niewypłacania pensji albo ich zaniżania. Adekwatna płaca za wykonaną pracę to podstawowe uprawnienie pracownicze. Jednym z najważniejszych zadań będzie też badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych. Wynika to oczywiście ze specyfiki i celów działalności Państwowej Inspekcji Pracy - wskazała Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.

Nadchodzący rok stanowić będzie finalny okres trzyletniego „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024”. W tym programie na szczeblu krajowym zostały przyjęte trzy priorytety:
- strategia kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego;
- strategia kontroli zagrożeń chemicznymi czynnikami środowiska pracy;
- strategia wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy.

-W 2024r. planujemy przeprowadzić ogółem 60 tys. kontroli. W ramach zadań koordynowanych centralnie różnymi formami działań prewencyjno-promocyjnych zamierzamy objąć przynajmniej 35 tysięcy podmiotów: pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych odbiorców działań - zadeklarował Jarosław Leśniewski, zastępca Głównego Inspektora Pracy.

Działania kontrolne związane z technicznym bezpieczeństwem pracy są planowane w następujących branżach:
- odnawialne źródła energii (OZE);
- ciepłownie i elektrociepłownie zasilane paliwami stałymi (węgiel, biomasa, paliwa RDF);
- magazynowanie, sprzedaż i przetwórstwo złomu metali.

PIP poinformował, że będzie prowadził też działania bardziej szczegółowe, które mają zweryfikować m.in.
- zagrożenia wypadkowe, w szczególności w zakładach usług leśnych i utrzymania zieleni (priorytet w woj. lubuskim i świętokrzyskim);
- pracę w warunkach mikroklimatu gorącego i zimnego;
- bezpieczeństwo przy eksploatacji maszyn w zakładach produkcyjnych (priorytet w woj. łódzkim, małopolskim, mazowieckim, podlaskim)
- bezpieczeństwo pracy podczas magazynowania i transportu wewnątrz firmy, w tym przy użyciu wózków widłowych.

Państwowa Inspekcja Pracy zaznacza, że w przyszłym roku w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy zamierza skupić się na zagadnienia związanych z przestrzeganiem czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego, a także przestrzeganiem przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Do zadań urzędu należy również weryfikowanie przestrzegania nowych rozwiązań prawnych wprowadzonych do Kodeksu pracy, w tym w szczególności dotyczących nowych uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, stosunku pracy i pracy zdalnej, które znacząco odbiegają od dotychczasowych uregulowań.

Uzupełnieniem działań kontrolno-nadzorczych będą zadania o charakterze doradczo-prewencyjnym. Jedną z nowości stanie się w najbliższym czasie projekt informacyjny „Ekspozycja pracowników na niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia czynniki chemiczne w środowisku pracy”. Będzie on stanowił wsparcie dla strategii działań kontrolno-nadzorczych dotyczących bezpiecznego stosowania w zakładach pracy substancji i mieszanin chemicznych.