Nowe przepisy o BHP

Zwolnienie z obowiązku przeprowadzania szkolenia podstawowego wiąże się z zapewnieniem ministra edukacji narodowej, iż od 2005 roku absolwenci szkół będą mieć podstawową wiedzę z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Pozwoli to pracodawcom na ograniczenie kosztów zatrudnienia pracownika.

Wprowadzony został także przepis zobowiązujący pracodawcę do przeprowadzenia pierwszego szkolenia okresowego osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do określonej grupy stanowisk nie później niż w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku. Natomiast pracodawcy i osoby kierujące pracownikami powinni przejść takie szkolenie w okresie do pół roku od rozpoczęcia pracy. Ustalono przy tym, że szkolenie takie powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat (dotychczas nie rzadziej niż raz na 6 lat).

By dostosować polskie prawo do dyrektyw wspólnotowych, szczególnie dotyczących zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy, zobowiązano pracodawcę do poinformowania o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia, jakie mogą wystąpić na terenie zakładu pracy. Ponadto dodano wyraźny zapis, zobowiązujący dostosowywać programy szkolenia do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia.

BJ Gazeta Prawna