Lasy Państwowe: Umowy o pracę zamiast powołań

Zgodnie z nowymi przepisami, osoby te będą zatrudniane na podstawie umowy o pracę. Do tej pory były one powoływane i odwoływane przez nadleśniczego. Taka forma zatrudniania leśników od wielu lat była krytykowana. Osoby zatrudnione w taki sposób mają ograniczone prawa pracownicze m.in. w kwestii dochodzenia swoich roszczeń przed sądem pracy. 

Umowa o pracę ma m.in. zagwarantować tym pracownikom stabilność zatrudnienia i ocenę uzależnioną od efektów ich pracy. Nowe zasady utrudnią stosowanie pozamerytorycznych kryteriów w działaniach wobec pracowników Lasów Państwowych. Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku osób zatrudnionych na podstawie powołania ich forma zatrudnienia w dniu wejścia w życie nowelizacji zmieni się z mocy prawa na umowę o pracę na czas nieokreślony. Teraz nowelizacja będzie przedmiotem prac Senatu, następnie musi zostać podpisana przez Prezydenta. Ustawa ma zacząć obowiązywać po 14 dniach od ogłoszenia. Zmiana dotyczyć będzie ok. ośmiu tysięcy leśników.

Krajowa Sekcja Pracowników Leśnictwa NSZZ Solidarność zapowiada, że związek będzie podejmował dalsze działania w celu zmiany formy zatrudnienia nadleśniczych.