Fakro: Prawdziwą różnicę tworzą ludzie

Dynamika zatrudnienia jest odzwierciedleniem prężnego rozwoju firmy. Tylko w ciągu minionego roku powstało 500 nowych miejsc pracy. Stały rozwój FAKRO stworzył też możliwość zatrudnienia kilkuset osób w kilku powiązanych kooperacyjnie firmach. Na sukces składa się przemyślana i konsekwentnie budowana strategia, ale nie tylko. Nie mniej znaczącą rolę odgrywają ludzie, którzy ze swoimi kwalifikacjami, pomysłami i zaangażowaniem stanowią największy kapitał firmy. Jak twierdzi Prezes Ryszard Florek: – Dzisiejsze firmy stają się coraz bardziej podobne jeśli chodzi o produkty i technologie. Prawdziwą różnicę tworzą ludzie. Co roku dokładnie identyfikujemy i analizujemy potrzeby szkoleniowe naszych pracowników, tak by były one zgodne z założeniami polityki personalnej oraz strategią rozwoju.

FAKRO stara się stworzyć swoim pracownikom przyjazne i nastawione na osiąganie sukcesów środowisko pracy, ponieważ przyszłość firmy zależy od profesjonalnych, dobrze przygotowanych i silnie zmotywowanych ludzi. Firma oferuje szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych, partycypując m.in. w kosztach kursów językowych, studiów magisterskich i podyplomowych. Udziela bezzwrotnych zapomóg losowych i pożyczek oraz finansuje działalność rekreacyjną. Pracownicy mają bezpośredni kontakt z Zarządem poprzez liczne spotkania, coroczne ankiety, skrzynkę pytań, czy gazetkę zakładową. Warto podkreślić, że w firmie możliwość rozwoju zawodowego znajdują ludzie młodzi - 50% zatrudnianych osób to absolwenci szkół wyższych, dla których praca ta jest początkiem kariery. Głównie dla nich, aby ułatwić im pierwsze zawodowe szlify, został stworzony specjalny Program Adaptacji Nowego Pracownika. Organizowane są również liczne praktyki studenckie.