Dyrektor Personalny Roku
Zdaniem jury, laureatkę oprócz kwalifikacji wyróżniało niestandardowe podejście do pracowników. Jest blisko ludzi, chce poznawać ich problemy i potrzeby. Stara się także docenić ich wkład w budowanie przedsiębiorstwa, co w tak dużej firmie jest bardzo trudne.
Tytuł Dyrektor Personalny Roku przyznawany jest od jedenastu lat i jest najważniejszym wyróżnieniem dla osób związanych z zarządzaniem ludźmi w firmach.
W tym roku konkurs odbył się pod hasłem "HR - wartość dodana czy zbędna biurokracja".
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!
Dodaj komentarz
Коментарі можуть залишати лише авторизовані користувачі. Увійти