Lasy Państwowe usprawnią komunikację wewnętrzną

Zdaniem Mariana Pigana, dyrektora generalnego LP, komunikacja wewnętrzna w Lasach Państwowych wymaga radykalnej poprawy.

Podstawę działań naprawczych ma stanowić m.in.:
- informowanie pracowników o sytuacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- budowanie zrozumienia dla działań kierownictwa,
- komunikacja dwukierunkowa, dająca możliwości otwartej wypowiedzi pracownikom,
- zmiany w tematyce i organizacji czasopism wydawanych przez Lasy Państwowe,
- wykorzystanie narzędzi elektronicznych (intranet, poczta),
- udoskonalanie narzędzi komunikacji bezpośredniej,
- włączenie do obiegu komunikacyjnego grup obecnie od niego odciętych (leśniczowie, podleśniczowie).

Doceniając znaczenie komunikacji wewnętrznej w funkcjonowaniu organizacji dyrektor generalny polecił przygotowanie planu usprawnienia komunikacji wewnętrznej. Plan będzie przedstawiony dyrektorom RDLP i, po konsultacjach i uzupełnieniach, skierowany do wdrożenia.

PGL Lasy Państwowe to ogromna struktura z prawie 500 jednostkami organizacyjnymi (nie licząc leśnictw) i ok. 26.000 pracownikami na terenie całego kraju.